№

п/п

Категория работников

Наименование должности

Размеры окладов, ставок заработной платы* (в рублях)

1

2

3

4

1

Педагогические работники

2 квалификационный уровень

Педагог дополнительного образования

4000

Социальный педагог

4 квалификационный уровень

Учитель

4830

2

Работники, занимающие должности

специалистов и служащих

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

1 квалификационный уровень

Лаборант

3400

2 квалификационный уровень

Заведующий хозяйством

3500

3 квалификационный уровень

Заведующий производством

3600

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

1 квалификационный уровень

Библиотекарь

3900

4 квалификационный уровень

Ведущий бухгалтер

4800

3

Работники, осуществляющие профессиональную деятельность по профессиям рабочих

Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

Наименование профессии рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1,2,3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно- квалификационным справочником работ и профессий рабочих

2700

(при наличии 1 квалификационного разряда)

2800

(при наличии 2 квалификационного

разряда)

2900

(при наличии 3 квалификационного разряда)

Слесарь-сантехник

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Дворник

Сторож (вахтер)

Уборщик производственных и служебных помещений

Гардеробщик

№

п/п

Наименование выплаты стимулирующего характера 

Показатели, при достижении которых выплаты стимулирующего характера производятся

Максимальный размер выплаты стимулирующего характера (в процентах к окладу (должностному окладу, ставке))

1.

Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда

Систематическое выполнение срочных и неотложных работ

10

Учителям:

Проверка тетрадей:

в 1-4 классах

с наполняемостью до 15 чел.,

с наполняемостью 15 и более;

в 5-11 классах:

                    - по русскому языку с наполняемостью до 15 чел.,

с наполняемостью 15 и более;

                    - по математике

с наполняемостью до 15 чел.,

с наполняемостью 15 и более;

                    - по другим предметам

с наполняемостью до 15 чел.,

с наполняемостью 15 и более.

5

10

7

15

5

10

2

5

Классное руководство:

в 1-11 классах:

с количеством обучающихся 15 и более человек

с количеством обучающихся менее 15 человек

10

7

Заведование пришкольным участком

10

Работа с библиотечным фондом

20

Организация профориентационной работы

10

Сложность и напряженность при индивидуальном обучении на дому детей- инвалидов, больных детей (при наличии соответствующего заключения).

Работникам школы:

За ведение отчетности по организации питания обучающихся

20

10

За заведование кабинетами

5

Ведение протоколов комиссии по распределению стимулирующих выплат

10

Ведение документов по личному составу работников

10

Обеспечение сохранности, использования и учета архивных документов

10

Работа по безопасности дорожного движения, пожарной безопасности

10

Ведение протоколов педагогического совета и совещаний при директоре

15

Ведение документации по охране труда, заполнение листков нетрудоспособности

10

Выполнение работ по техническому сопровождения программного обеспечения, школьного сайта и его информационному наполнению

15

За работу в совмещенных классах (за один час в неделю)

2,7

Заведование музеем

15

За ненормированный рабочий день и разъездной характер работы ведущему бухгалтеру

50

2.

Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ

Учителям:

Организация спортивно-массовой работы в школе;

10

Имеющим знак отличия в сфере образования:

нагрудный знак;

почетную грамоту Министерства образования и науки РФ;

7

5

Осуществление инновационной деятельности

30

Ведение экспериментальной работы

30

Разработка и внедрение авторских программ

30

За организацию работы по ГО и ЧС

10

3.

Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год)

Учителям:

Успешность учебной работы: достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения

10

Подготовка призеров олимпиад, конкурсов, конференций различного уровня

10

Участие в инновационной деятельности, обобщение опыта

10

Подготовка и проведение внеклассных мероприятий

10

Применение на уроках наглядных материалов, информационных технологий

10

Участие педагога в методической работе (конференциях, семинарах и т.д.)

10

Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, туристические походы и т.п.), проведение мероприятий по профилактике вредных привычек

10

Публикации тезисов и статей, учебных пособий, УМК

20

Участие в конкурсах профессионального и педагогического  мастерства педагогов

50

Организация и проведение Интернет-проектов на базе учреждения

10

Организация и проведение на высоком уровне мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности

10

Публикации о работе учителя в средствах массовой информации

10

Субъективная оценка со стороны родителей учащихся

10

Руководство ШМО

10

Классным руководителям:

Участие классного руководителя в методической работе (конференциях, семинарах, методических объединениях)

10

Проведение на высоком уровне мероприятий по профилактике вредных привычек среди подростков

10

Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности

10

Достижение учащимися класса высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом, стабильность и рост качества обучения

10

Снижение (отсутствие) пропусков учащимися уроков без уважительной причины

10

Снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций и высокой уровень решения конфликтных ситуаций

10

Высокий уровень инициативы классного руководителя при организации воспитательного процесса в школе

10

Подготовка и проведение внеклассных мероприятий высокого качества

10

Организация на высоком уровне экскурсионной работы с учащимися

10

Участие в конкурсах профессионального и педагогического  мастерства классных руководителей

10

Организация и проведение на высоком уровне мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся

10

Высокий коэффициент сохранения здоровья учащихся класса

10

Участие учащихся класса в жизни социума

10

Качественная организация работы органов  родительского самоуправления (классный родительский комитет и т.д.)

10

Поддержание благоприятного психологического климата в детском коллективе и коллективе родителей.

10

Высокий процент учащихся, посещающих школьную библиотеку

10

Публикации о работе классного руководителя и деятельности класса в средствах массовой информации

10

Высокий процент учащихся класса, занятых в системе дополнительного образования (кружки, спортивные школы, школы искусств)

10

Высокий процент охвата учащихся горячим питанием в школьной столовой

10

Заместителям  директора:

Соблюдение установленного порядка и сроков предоставления статистической отчетности и иной информации

25

Реализация механизмов государственно-общественного управления образовательным процессом (по обращениям граждан и контролю департамента образования Администрации города Омска)

25

Выполнение отдельных поручений руководителя бюджетного общеобразовательного учреждения

25

Соблюдение действующего законодательства

6

Обеспечение технического состояния здания, сооружений бюджетного общеобразовательного учреждения

6

Заведующей хозяйством:

Обеспечение санитарно – гигиенических условий в помещениях школы;

10

Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда;

10

За разъездной характер работы по заключению договоров

10

Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок;

10

Отсутствие жалоб со стороны учащихся и родителей на санитарно – гигиеническое состояние учреждения.

10

Высокая дисциплина подотчетных работников

10

Организация и качество текущих ремонтных работ

10

Высокий уровень содержания пришкольной территории и благоустроительных работ, сельскохозяйственного инвентаря

Своевременность и качество подготовки и сдачи отчетных документов, ведение документации

10

10

Высокий уровень исполнительской дисциплины

10

                Главному бухгалтеру:

Соблюдение установленного порядка и сроков предоставления статистической отчетности и иной информации

25

Выполнение отдельных поручений директора бюджетного общеобразовательного учреждения

25

Соблюдение действующего законодательства

12

Подготовка экономических расчетов (прогнозирование, анализ, планирование)

12

Ведущему бухгалтеру:

За качественное ведение документации

10     

За высокую организацию работы с внебюджетным фондом учреждения, работа по согласованию договоров и контроль за их исполнением

10

За качественное выполнение работы, не входящей в рамки должностных обязанностей (по заданиям органов управления образованием различного уровня)

10

Своевременность и качество подготовки и сдачи отчетных документов, ведение документации

10

 Библиотекарю:

Участие в общешкольных и городских мероприятиях

 10

Оформление тематических выставок

10

Качественное и своевременное ведение документации

10

Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы у учащихся, родителей, общественности

10

 Уборщикам производственных и служебный помещений, слесарям-сантехникам, электромонтеру, сторожам, гардеробщикам, работникам столовой, дворнику:

Стабильно высокое санитарно-гигиеническое состояние закрепленных помещений учреждения и пришкольной территории

10

Сохранность хозяйственного инвентаря и сантехнического оборудования

10

Высокий уровень профилактических работ либо своевременное устранение аварийных ситуаций на закрепленном участке работы

10

Активное участие в работах по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций соблюдение правил и норм охраны труда и содействие в улучшении условий для безопасной работы

10

Активное участие в проведении текущих ремонтных работ в учреждении

 10

За качественную организацию горячего питания учащихся

10

За качественное выполнение работы, как входящей так и не входящей в рамки должностных обязанностей (по заданиям органов управления образованием различного уровня)

10

Своевременность и качество подготовки и сдачи отчетных документов, ведение документации

10

Повышенная дисциплина труда

10